“ማህበራዊ ኮርፖሬት ሃላፊነት” የሚለው ቃል በእኛ መዝገበ ቃላት ውስጥ “ግሎባላይዜሽን” ከሚለው ቃል ጋር በተመሳሳይ ጊዜ ታየ። እና በአጋጣሚ አይደለም. ስለ ቃላት ትርጉም ካሰቡ, የመጀመሪያው ቃል የሁለተኛው ተጨባጭ ውጤት ነው. ኮርፖሬሽን ከነሱ ተነጥሎ የሚሰራ የግለሰቦች ማህበር ነው። ይህ ቃል የሚያመለክተው በአንድ ሀገር ወይም በአለም ዙሪያ ብዙ ቅርንጫፎች ያሉት ትልቅ ድርጅት ነው። የአባ ፊዮዶር ሻማ ፋብሪካ ኮርፖሬሽን ተብሎ አይጠራም።
ግሎባላይዜሽን በኮርፖሬሽኖች የሚመራ ሂደት ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ለህብረተሰቡ ሀብቶች ፍጆታ የኮርፖሬት ማህበራዊ ሃላፊነት ምን እንደሆነ ከረሳን, ፕላኔቷ ብዙም ሳይቆይ ለመኖሪያነት የማይቻል ይሆናል. ይህ ጽንሰ-ሐሳብ በሕግ ከተደነገገው በላይ ተጨማሪ ግዴታዎችን በፈቃደኝነት መገመትን ያካትታል. ከመንግስት በፊት፣ ማህበረሰብ፣ የራሱ የሰራተኛ ማህበር።
ድርጅቱ ከሚፈቀደው ከፍተኛውን ደንብ በላይ እንዳይሆን ይገደዳልልቀቶች, ነገር ግን ከዚህ በተጨማሪ, ተፈጥሮን ወደነበረበት ለመመለስ ገንዘብ ያጠፋል. ለሠራተኞች ደመወዝ መክፈል አለበት, ግን በተመሳሳይ ጊዜ ለሠራተኞች መሻሻል ተጨማሪ መጠን ይመድባል. የፅንሰ-ሃሳቡ ይዘት ከመጽሐፍ ቅዱሳዊ ትእዛዛት ጋር ተመሳሳይ ነው-ከፍተኛ ኃይሎች አንድን ሰው ለሀብት እና ለስልጣን ከመረጡ ፣ ይህ የተደረገው ዓለምን በተሻለ እንዲለውጥ ፣ ደካሞችን እንዲረዳቸው ነው። ለህብረተሰቡ ጥቅም ሲሉ የራሳቸውን ክፍል ለመስጠት ጥንካሬ ለሌላቸው።
ምንም እንኳን በጎ ፍቃደኝነት ቢገደድም በጊዜ ፍላጎት ምክንያት ይህ ከመደሰት በስተቀር። ክፍል "ማህበራዊ ኮርፖሬት ኃላፊነት" ንጥል ጋር "የኩባንያው ተልዕኮ" በማንኛውም ትልቅ ድርጅት ቡክሌቶች ውስጥ ይገኛል. እንደዚህ አይነት መሰረታዊ ፖስተሮች ባይኖሩ ኖሮ የዘመኑ ንግድ ዱር እና ያልተገራ ነበር።
የማህበራዊ ኮርፖሬት ሃላፊነት የትልቅ ድርጅቶች ብቻ ስልጣን ነው ብል ስህተት ነው። ማንኛውም ትርፍ የሚያገኝ ድርጅት ለድርጊቶቹ ውጤት የህብረተሰቡ ሃላፊነት አለበት። እያንዳንዱ ሰው የተለየ የኃላፊነት ደረጃ አለው. አንዳንድ ዓለም አቀፍ ፕሮጀክቶችን በቅርቡ ከተደራጀ አነስተኛ ኢንተርፕራይዝ መጠየቁ ኢ-ፍትሃዊ ነው። ነገር ግን ደሞዝ፣ ቀረጥ የመክፈል እና የሰራተኛ ደህንነት መስፈርቶችን የማክበር ግዴታ አለበት።
ኩባንያው አድጓል፣ ተፋጠነ፣ ተስፋፍቷል - የኮርፖሬት ማኅበራዊ ኃላፊነት ወደ ሁለተኛ ደረጃ ተሸጋግሯል። ለንግዱ መስፋፋት አስተዋጾ ያደረጉትን - ሰራተኞቹን መንከባከብ ጊዜው አሁን ነው። ለስራ ብቻ ሳይሆን ለጥሩ ሁኔታዎችን መፍጠር አስፈላጊ ነውእረፍት, የተሟላ የሰው ኃይል መልሶ ማቋቋም, ለላቀ ስልጠና, መደበኛ የኑሮ ሁኔታዎችን ለማቅረብ (ኩባንያው ልምድ ያላቸውን ብቁ ባለሙያዎች ለማቆየት ፍላጎት ካለው).
አንድ ኢንተርፕራይዝ የአካባቢያዊ ጠቀሜታ መስመርን ካቋረጠ ሶስተኛው የማህበራዊ ኮርፖሬት ሃላፊነት ደረጃ ይመጣል። በዚህ ደረጃ ኩባንያው ለህብረተሰቡ በሚጠቅም በማንኛውም አቅጣጫ የበጎ አድራጎት ተግባራትን ማከናወን ይጠበቅበታል. የሰው ልጅ የዝርያዎች የመዳን ጫፍ ላይ በተቃረበበት በዚህ ወቅት የCSR መርሆዎችን ማክበር ማህበረሰቡን መንከባከብ ብቻ ሳይሆን በመጨረሻም ለራስህ እና ለወዳጅ ዘመዶችህ ነው።
