በአገልግሎት ሴክተር ውስጥ "ልዩ ያልሆነ" እየተባለ ከሚጠራው ስራ ጋር የተያያዙ ብዙ ክፍት የስራ ቦታዎች አሉ። በዋናነት በዚህ አካባቢ ውስጥ የሥራ ልምድ እና ትምህርት የሌለው ሰው አንዳንድ ድርጊቶችን አፈጻጸም ውስጥ ያካትታል. የእንደዚህ አይነት ክፍት የስራ ቦታዎች በጣም ግልፅ ምሳሌ በሱፐርማርኬት የንግድ ወለል ወይም ገንዘብ ተቀባይ ውስጥ የመለያ አቀማመጥ ሊሆን ይችላል።
ነገር ግን፣ ለአንድ ሰው እንደዚህ ያሉ ክፍት ቦታዎች እውነተኛ የህይወት መስመር ሊሆኑ ይችላሉ። ለነገሩ ብዙ ሱፐርማርኬቶች እና ቀላል ሱቆች አሉን ለእያንዳንዳቸው ወደዚያ የሚደርስ ሰው በአስቸጋሪ ጊዜያት ህይወትን እንዲያረጋግጥ የሚያስችለውን ብዙ ስራዎችን ይጠይቃሉ፣ በልዩ ሙያቸው ክፍት የስራ ቦታ እየፈለጉ።
በሽያጭ ክፍሎች ውስጥ በመስራት ላይ
አንድ ሰው ሊያስብ ይችላል፡ ምን ያህል ሰዎች አንድ ሱፐርማርኬት ሊወስዱ ይችላሉ? ለነገሩ፣ ስለ ጥቂት የአዳራሹ ሰራተኞች፣ የጽዳት ሰራተኞች፣ የጥበቃ ሰራተኞች እና ገንዘብ ተቀባይዎች እያወራን ያለነው … ምንም አይነት ነገር የለም!
አብዛኛው ስራ የሚሠራው በነጋዴዎች ነው - እቃዎችን በመደርደሪያዎች ላይ በትክክለኛው መንገድ የማስቀመጥ እና በእያንዳንዳቸው ስር ዋጋዎችን የማውጣት ኃላፊነት ያለባቸው ሰዎች። በአንደኛው እይታ ብቻ ይህ ቀላል እና ቀላል ሊመስል ይችላል።ዝቅተኛ መጠን ያለው ሥራ, ሁሉም ነገር እዚያ ሲዘጋጅ የግብይት ወለልን ለመጎብኘት ምክንያት. በመደርደሪያዎቹ ላይ ከተቀመጡት በርካታ ሺዎች እቃዎች እያንዳንዳቸው መፈተሽ፣ መሞላት እና በጥንቃቄ መታረም እንዳለባቸው ከተነጋገርን በሰራተኞች ትከሻ ላይ የተኛ ትልቅ ስራ ግልፅ ነው።
ለዚህም ነው መደብሩ ሁለት አማራጮች ያሉት፡ ይህን የሚያደርጉ እና የሚያሰለጥኑ የራሳቸውን ቡድን ይቅጠሩ፤ ወይም ቀድሞውንም የሰለጠኑ ሰዎችን የሚያቀርቡ የሶስተኛ ወገን የውጭ አገልግሎት ሰጪ ኩባንያዎች ሠራተኞች “ተከራይ” ሥራውን በፍጥነት እንዴት ማጠናቀቅ እንደሚችሉ ያውቃሉ። ሱፐርማርኬቱ በሁለቱም ሁኔታዎች ከሚያስከፍለው ወጪ አንጻር ብዙ ጊዜ ኩባንያዎች ሁለተኛውን መንገድ ይመርጣሉ።
ስለዚህ በሚቀጥለው አንቀጽ በበለጠ ዝርዝር እንነጋገራለን::
የቅጥር ኩባንያዎች
በግምት ሰራተኞችን ከሚያከራዩ ኩባንያዎች ጋር የመተባበር ጥቅማጥቅሞች እራሳቸውን በተለያዩ መንገዶች ያሳያሉ። በመጀመሪያ, ቀደም ሲል እንደተገለፀው, የአገልግሎቶች ዋጋ ነው. የሱፐርማርኬት ሰራተኛን ማቆየት ከብዙ ሰራተኞች ጋር ከሚተባበሩ ልዩ ኤጀንሲዎች ዝግጁ የሆኑ አገልግሎቶችን ከማዘዝ የበለጠ ዋጋ ያስከፍላል። በሁለተኛ ደረጃ, በዚህ አካባቢ ውስጥ ባለው ጊዜያዊ የሥራ ሁኔታ ላይ በመመርኮዝ እንዲህ ያሉ አገልግሎቶችን ከጊዜ ወደ ጊዜ መቀበል የበለጠ አመቺ ነው. ከሁሉም በላይ, እንደምታውቁት, ተማሪዎች ወይም የትምህርት ቤት ልጆች, እንዲሁም ለጊዜው ሥራቸውን ያጡ ሰዎች, እንደዚህ ባሉ ተግባራት ላይ ተሰማርተዋል. ይህ ማለት እንዲህ ዓይነቱ ሰው ለብዙ ወራት (በተቻለ መጠን) ይሠራል, ከዚያ በኋላ ምትክ መፈለግ አስፈላጊ ይሆናል. እና ይህ ተጨማሪ የትምህርት ክፍያ እናምርጫ።
በመጨረሻ፣ በሶስተኛ ደረጃ፣ የቅጥር ኩባንያዎች ሱፐርማርኬት ከሚችለው በላይ የዒላማ ተግባራቸውን ያከናውናሉ። ይህ ለምሳሌ በሠራተኛ ቁጥጥር ጉዳይ ላይ ተፈጻሚ ይሆናል።
በተባለው ሁሉ፣ ዛሬ ቸርቻሪዎች ብዙውን ጊዜ በሶስተኛ ወገን የሰብአዊ አገልግሎት ኩባንያዎች ላይ ቢተማመኑ ምንም አያስደንቅም። እና ከእነዚህ ውስጥ አንዱ የጽሑፋችን ዓላማ - "የመሪ ቡድን" የተባለ ኩባንያ ነው. ሁሉም ነገር "ከውስጥ" እንዴት እንደሚሰራ ለማወቅ በውስጡ ስለመሥራት ለግምገማ ከሰራተኞች አስተያየት እንሰጣለን.
የመሪ ቡድን - በክፍል ውስጥ ካሉ መሪዎች አንዱ
ይህ ኩባንያ በእውነት "የሚመካበት" ነገር ስላለው እንጀምር። በይፋዊው ድርጣቢያ ላይ በተለጠፈው መረጃ መሠረት ወደ 20 ሺህ የሚጠጉ ሰዎች እዚህ ይሰራሉ። ሥራቸው በተለያዩ ከተሞች በሚገኙ 50 በሚሆኑ የአገሪቱ ቢሮዎች ቁጥጥር ስር ነው። ኩባንያው ብዙ ቁጥር ያላቸውን ፕሮጀክቶች እየሰራ ነው - ወደ 1.5 ሺህ ገደማ; በተመሳሳይ ጊዜ፣ የመሪ ቡድን አጠቃላይ ልምድ (ግምገማዎች የምናቀርበው) 10 ዓመታት ነው።
በአጭሩ ለመግለጽ ኩባንያው በቀላሉ በችርቻሮ ዘርፍ ውስጥ ያሉ ሰራተኞችን መቅጠር፣ ማሰልጠን እና ስራን ይንከባከባል። በጣቢያቸው "ራስጌ" ውስጥ የተቀመጠው መፈክር እንኳን ከዚህ ጋር ይዛመዳል: "ጭንቀትዎ የእኛ ሆኗል." ስለዚህ፣ ከመሪው ቡድን ጋር በመተባበር (የሰራተኞች ግምገማዎች ይህን ያረጋግጣሉ) ሱፐርማርኬቶች ህይወታቸውን በጣም ቀላል ያደርጋሉ።
ኩባንያው በትክክል ምን እንደሚሰራ እና ማን እዚህ ሊቀጠር እንደሚችል - በሚቀጥለው አንቀጽ ላይ።
የት ስራ ማግኘት ይችላሉ?
በእርግጥ በሱፐር ማርኬቶች ውስጥ በዚህ ኤጀንሲ (ከጠሩት) ጋር ስራ ማግኘት ይችላሉ። ብቸኛው ጥያቄ የየትኛው አቋም እና ከየትኛው የሥራ ኃላፊነቶች ጋር ነው።
ስለ መሪ ቡድን ግምገማዎችን ካነበቡ ሁል ጊዜ ኩባንያው ለማንም ሰው ስራ ሊያገኝ የሚችል መረጃ እዚያ ማግኘት ይችላሉ። ያም ማለት ክፍት ክፍት ቦታዎች በማንኛውም ጊዜ እዚህ ይገኛሉ ማለት ነው, ዋናው ነገር የመሥራት ፍላጎት እና የስራ ሒሳብዎን ለተገቢው እውቂያዎች ማስገባት ነው. እዚያም በምላሹ እርስዎ ተስማሚ ወደሆኑበት ሥራ ይመደባሉ. በዚህ የስራ መደብ መስራት መፈለግህን ወይም አለመፈለግን መወሰን የአንተ ውሳኔ ነው።
በርካታ ክፍት የስራ ቦታዎች ለቅጥር ክፍት ናቸው። እነዚህም-በንግዱ ወለል ላይ, በቼክ መውጫ, በመጋዘን ውስጥ ይሠራሉ, እንዲሁም የተወሰኑ ልዩ ተግባራትን በሚያጋጥሟቸው የልዩ ባለሙያዎች ቡድን ውስጥ መሳተፍ. ከሱፐርማርኬት አጋሮች ብዛት አንጻር ኩባንያው ሁል ጊዜ ብቃቶችን ለማይፈልገው ሞቶሊ ስራ ክፍት ክፍት የስራ ቦታዎች እንዳሉት ለማወቅ ቀላል ነው።
እንዴት ሥራ ማግኘት ይቻላል?
በተመሳሳይ ጊዜ የመሪ ቡድን ግብይት ኤጀንሲ ግምገማዎች እዚህ ሥራ ማግኘት በጣም ቀላል እንዳልሆነ ያመለክታሉ። እዚህ አንድን ሰው ያለ ቅድመ ቼክ አይወስዱም - ይህ ካልሆነ ለኩባንያው ራሱ ከባድ የስም አደጋዎችን ያስፈራራል። ከሁሉም በላይ, ሁሉም እዚህ ያለው ስራ ከአመልካቹ እንክብካቤ, ሃላፊነት እና ታማኝነት ጋር የተያያዘ ነው - ስለዚህ ኩባንያው "ከመንገድ ላይ ያሉ ሰዎችን" መቅጠር አይችልም.
በዚህ ረገድ፣ በመሪው ቡድን ውስጥ (የሰራተኞች ግምገማዎች ናቸው።አረጋግጥ) የእጩዎችን የ polygraph ፈተናዎችን ያካሂዳል. በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው ይህ የሚደረገው ለምሳሌ ሐቀኝነት የጎደላቸው የመጋዘን ሠራተኞችን አረም ለማጥፋት ነው። ይህ የግብይት ኤጀንሲ ቀጥተኛ ተግባር ነው, ምክንያቱም ከሱፐርማርኬት ጋር በተደረገው ውል መሰረት, ለሠራተኛው ሕገ-ወጥ ድርጊቶች ሁሉንም ሃላፊነት የሚሸከመው ነው.
የስራ ሁኔታዎች
ከኩባንያው ድህረ ገጽ የሚገኘውን ኦፊሴላዊ መረጃ እና የሰራተኞቹን መሪ ቡድን - ሞስኮ ፣ ሴንት ፒተርስበርግ ወይም ሌላ ከተማን በተመለከተ የሰጡትን አስተያየት በመተንተን - እንደ ሁኔታው የሚለያዩ እጅግ በጣም ብዙ የሁኔታዎች ስብስቦች አሉ ማለት እንችላለን ። ቢሮው በሚገኝበት ክልል ላይ; እንዲሁም ከቦታው እራሱ. በአብዛኛው ኤጀንሲው እንደ ገንዘብ ተቀባይ ላሉ በጣም የተለመዱ ክፍት የሥራ ቦታዎች በ 25 ሺህ ሩብልስ ውስጥ "ነጭ" ደመወዝ እንደሚከፍል ይታወቃል. በተዋረድ ውስጥ ያለው ቦታ ከፍ ባለ መጠን የሰራተኛው የገቢ ደረጃ በቅደም ተከተል ከፍ ይላል።
እውነት፣ ስለ አንዱ የሞስኮ የመሪ ቡድን ሰራተኞች ቢሮዎች፣ የሰራተኞች ግምገማዎች ስለ "ግራጫ" ደሞዝ መረጃ ይዘዋል። የምንናገረው ስለ አንድ የተወሰነ ክፍል ወይም በአጠቃላይ ቡድን ውስጥ ስላለው የጅምላ ክስተት ብቻ እንደሆነ አይታወቅም. ብዙ ተጠቃሚዎች በአንድ ጊዜ ከ 7-12 ሺህ ሮቤል በይፋ እንደተከፈሉ ገልጸዋል, ከዚያ በኋላ ሌላ 15-20 ሺህ "በፖስታ ውስጥ" ከላይ ከፍለዋል. እንደ አለመታደል ሆኖ ይህ ክስተት ለምን ያህል ጊዜ እንደሚከሰት ማወቅ አይቻልም።
የስራ ጥቅማ ጥቅሞች
በአጠቃላይ፣ ጥቅሞቹን በተመለከተ፣ ቁጥራቸውን መጥቀስ ይችላሉ። በ "መሪ ቡድን" (ሩሲያ), የኩባንያ ሰራተኞች ግምገማዎች ወደየሥራው ግልጽ "ፕላስ" መረጋጋት, አንጻራዊ ክፍት የስራ ቦታዎች መገኘት እና በአንዳንድ ሁኔታዎች ከሎጂስቲክስ ሂደቶች ጋር የተያያዙ አስደሳች ስራዎችን ያካትታሉ. እንዲህ ዓይነቱ ሥራ በእውነቱ እንደ ጥሩ የሥራ ጅምር ሆኖ ሊያገለግል ይችላል ፣ ለምሳሌ ፣ ለተማሪ: ከሰዎች ጋር እንዴት መግባባት እንዳለበት ያስተምራል ፣ አንዳንድ ችግሮችን ለመፍታት እና አንዳንድ የስራ ችሎታዎችን እንዲያዳብር ያስችለዋል።
እዚህ የመሥራት ሌላው ጥቅም "ማህበራዊ ማንሳት" ወይም፣ በይበልጥ በቀላል፣ እንደዚህ ባለ ትልቅ እና አሮጌ ኩባንያ ውስጥ በሚሰሩ ተስፋዎች ውስጥ ነው። እንደ ጫኝ መስራት ሲጀምሩ ከጥቂት ጊዜ በኋላ በአንድ ዓይነት ማስተዋወቂያ ላይ መቁጠር ይችላሉ. እርግጥ ነው፣ ይህንን ቦታ ትቶ ወደ ችርቻሮው ዘርፍ፣ ወደ አንዳንድ ሱፐርማርኬት ሰራተኞች የመሄድ ምርጫው አይወገድም።
የስራው ጉድለቶች
አዎንታዊ ባህሪያት ካሉ በእርግጠኝነት አሉታዊዎቹ ይኖራሉ። ብዙዎቹ አሉ, ሰራተኞች በመሪው ቡድን ውስጥ ስለ ሥራቸው ግምገማዎችን ይጽፋሉ, እና ከቡድኑ, ከቅጥር ቅፅ እና ከሥራ ሁኔታዎች ጋር የተያያዙ ናቸው. ስለዚህ ለመናገር፣ እድለኛ ያልሆኑባቸው ሶስት "አደጋ" ቦታዎች አሉ።
በመጀመሪያ እዚህ፣ ልክ እንደሌላ ቦታ፣ በአካባቢዎ ካሉ ደስ የማይሉ ሰዎች ጋር መሮጥ ይችላሉ፣ ከእነሱ ጋር ስራ የማይሰራ። ይህ የተለመደ ሁኔታ ነው, ነገር ግን በዚህ ኩባንያ ውስጥ መፍታት ቀላል ይሆናል - በቀላሉ ወደ ሌላ ቦታ መሄድ ይችላሉ, አለቃዎ ወደ ሌላ ክፍል እንዲያስተላልፍዎት ይጠይቁ እና ወዘተ.
በሁለተኛ ደረጃ፣ በ"ግራጫ" ደሞዝ ላይ "የማግኘት" አደጋ አለህ። አዎ፣ እንደዛ ከሆነ አንተትንሽ ተጨማሪ ይከፍላል፣ ነገር ግን ወደፊት ከፍተኛ የጡረታ አበል ለማግኘት ከፈለጉ፣ ይህን የቅጥር አይነት ውድቅ እንዲያደርጉ እንመክራለን።
ሶስተኛ እርግጥ ነው፣ አስቸጋሪ የስራ ሁኔታዎች ባለበት የስራ ቦታ ላይ መድረስ ይችላሉ። ለምሳሌ, ሰዎች እንደ ገንዘብ ተቀባይ ሆነው መሥራት ነበረባቸው የሚሉ በርካታ ሪፖርቶች አሉ, ምክንያቱም ይህ የሱፐርማርኬት ፖሊሲ ነው. አንዳንዶች ይህ ገደብ በጣም የሚያም ሆኖ ያገኙታል።
ግምገማዎች ከአመልካቾች
ከላይ የተገለጹት ጉዳቶች ቢኖሩም፣ ስለ መሪ ቡድን ኩባንያ ከሰራተኞቹ የሚሰጡት አስተያየት በአጠቃላይ ተቀባይነት ያለው ሊባል ይችላል። አዎን, አንድ ሰው በአለቃው አልረካም, አንድ ሰው - ከሂሳብ ክፍል ልጃገረዶች, ደመወዛቸውን በሰዓቱ ለመክፈል የማይፈልጉ; ለአንዳንዶች እንደ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸክ ሆኖም ኩባንያው አሁን ወደ 20,000 የሚጠጉ ሰራተኞችን ቀጥሯል፣ አብዛኛዎቹ ምናልባት ደስተኛ እና በስራቸው ረክተዋል።
ጠቃሚ ምክሮች እና ዘዴዎች
ስለዚህ፣ በችርቻሮ መስራት እንደሚፈልጉ ከተሰማዎት (ለጊዜውም ቢሆን)፣ የመሪው ቡድኑን ለመቀላቀል ነፃነት ይሰማዎት። የሰራተኞች አስተያየት (ሴንት ፒተርስበርግ ፣ ኤምኤስኬ ፣ ሳራቶቭ እና ኩባንያው ቢሮዎች ባሉበት በማንኛውም ከተማ) በአጠቃላይ ጥሩ የሥራ ሁኔታዎችን ይመሰክራል። በተጨማሪም፣ ይህ እራስዎን ለማረጋገጥ እና በችርቻሮ ስራ ለመስራት ጥሩ አጋጣሚ ነው።
ነገር ግን፣ እንደዚህ አይነት ስራ እንደማይወዱ ከተረዱ፣ ለማዛወር መሞከር ወይም ወደ ሌላ ኩባንያ መሄድ ይችላሉ። ለምሳሌ - በሌላ ሱፐርማርኬት ውስጥ ወደ ቋሚ የሥራ ቦታ. ከሁሉም በላይ, ለዚህ ልምድ አለዎት.ያደርጋል።
መልካም እድል ለእርስዎ!
