በሀገራችን ብርቅ የሆነ ድርጅት ከሩሲያ ፖስት ጋር በማነፃፀር ደስተኛ ካልሆኑ ደንበኞቻቸው ከሚቀርቡት የይገባኛል ጥያቄዎች ብዛት፣እንዲሁም በፕሬስ እና በይነመረብ ላይ አሉታዊ አስተያየቶች ሊወዳደሩ ይችላሉ። ለዓመታት ሰዎች ለፓኬጆች እና ለደብዳቤዎች ረጅም የመላኪያ ጊዜዎች ፣የ FSUE የሩሲያ ፖስታ ኦፕሬተሮች ሙያዊ ብቃት እና ብልግና እና ከፖስታ አገልግሎት ጥራት ጋር ተመጣጣኝ ያልሆነ ታሪፍ ቅሬታ ሲያሰሙ ቆይተዋል። ነገር ግን የፖስታ ሰራተኞች ለድርጅቱ ደካማ አፈጻጸም ሁልጊዜ ተጠያቂ ናቸው? በፌዴራል ስቴት አንድነት ድርጅት የሩሲያ ፖስት ቅርንጫፎች ውስጥ ያለውን የሥራ ሁኔታ በመገምገም ይህንን ጥያቄ መመለስ ይችላሉ. የቀድሞ ወይም የአሁን የፖስታ ሰራተኞች ግምገማዎች የፖስታ ሰሪ ፣ የፖስታ ሰሪ ወይም የፖስታ ቤት ኦፕሬተርን ስራ ውስጣዊ እይታ ይሰጣሉ ። የሀገሪቱ ዋና የፖስታ አገልግሎት ሰራተኞች ብዙ ጊዜ የሚያጉረመርሙት ምንድን ነው? በምን ሁኔታዎች ነው የሚሰሩት?
ደሞዝ እና ቦነስ
ከተለመዱት ቅሬታዎች አንዱ እና እንደቀድሞ ሰራተኞች አባባል ዋናው የመቀነሱ ምክንያት እጅግ በጣም ዝቅተኛ ነው።ደመወዝ በፌዴራል ስቴት አንድነት ድርጅት የሩሲያ ፖስት. እንደ ፖስታ ቤት መሥራት ለምሳሌ እንደ ክልሉ ከ 5,000 ሩብልስ እስከ 12,000 ይከፈላል ። ኦፕሬተሮች ትንሽ ተጨማሪ ያገኛሉ ፣ መጠኑ ከ 6,000 እስከ 25,000 ሩብልስ ይጠራል።
የፖስታ ሰራተኞች ክፍያ ቁርጥራጭ መሆኑን ለየብቻ መጥቀስ ተገቢ ነው ፣ ማለትም ፣ በቀጥታ በ FSUE የሩሲያ ፖስታ ኦፕሬተር በወር በሚከናወኑ አገልግሎቶች እና በሚሸጡ ዕቃዎች ላይ የተመሠረተ ነው። በኦፕሬተሩ የሚሸጡ ኤንቨሎፖች ለአንድ ክፍል ከ 1-2 kopeck የማይበልጥ ደመወዝ ይጨምራሉ እና አንድ ተቀባይነት ያለው የፖስታ ማዘዣ ወደ 80 kopecks ይጨምራል. ብዙ የቀድሞ የፖስታ ሰራተኞች ብዙ የጉልበት ተግባራትን ለመፈጸም እና በቀን ውስጥ "ለትርፍ ሰዓት" ተጨማሪ ክፍያ ባለመኖሩ ተቆጥተዋል።
አንድ ሰው በእርግጥ ጥያቄውን ሊጠይቅ ይችላል፡ ለብዙ አሉታዊ የደመወዝ ግምገማዎች ምክንያቱ ምንድን ነው? በእርግጥም, በሥራ ላይ, ሰራተኛው በፈቃደኝነት በአሠሪው ለሚሰጠው ደመወዝ ይስማማል (በዚህ ጉዳይ ላይ የፌዴራል መንግሥት አንድነት ድርጅት የሩሲያ ፖስት አመራር). የሰራተኞች ግብረመልስ ለዚህ ክስተት ምክንያቱን ለመረዳት ይረዳል: ክፍት የስራ ቦታዎችን ማስታወቂያ, እንደ አንድ ደንብ, ደመወዙ በ 20,000 ሩብልስ ውስጥ ይገለጻል. በኋላ፣ በቃለ መጠይቅ፣ ክፍት የስራ ቦታ እጩ ሁልጊዜ ወርሃዊ ደመወዙ እንዴት እንደሚሰላ ግልጽ ማብራሪያ ላያገኝ ይችላል። በእነዚህ ምክንያቶች ቀድሞውኑ በ "አዲስ መጤ" ሥራ የመጀመሪያ ወር ውስጥ አንድ ደስ የማይል ድንገተኛ ሁኔታ ሊጠብቀው ይችላል-ከ20-25 ሺህ ሩብሎች ቃል በገባው ፋንታ 7-8 ሺህ ሮቤል ተሰጥቷል. በዛሬው መሥፈርት ዝቅተኛ ደመወዝ፣ የቦነስ እጦት እና ሠራተኛው በፈረቃ ላይ የተገለጸውን ጉድለት የመክፈል ግዴታው ተጨምሯል።ኪስዎ።
የፖስታ ሠራተኞችን መክፈል ከሚያስገኛቸው ግልጽ ጥቅማ ጥቅሞች ውስጥ የሚከተሉት ተለይተው ይታወቃሉ፡
- የተረጋጋ "ነጭ" ደመወዝ።
- የማስተዋወቂያ ፈተናን በማለፍ ደሞዝ የማሳደግ ችሎታ።
የአስተዳደር እና የሰራተኞች ችግሮች
በበርካታ የፖስታ ኦፕሬተሮች ግምገማዎች ስንገመግም፣ አንዳንድ የሩስያ ፖስት ቅርንጫፎች በዚህ አካባቢ ብዙ ችግሮች እያጋጠሟቸው ነው። በቡድኑ ውስጥ ያሉ ግንኙነቶች አንድ ሠራተኛ የፌዴራል ስቴት ዩኒት ኢንተርፕራይዝ የሩሲያ ፖስታን ለመልቀቅ የወሰነበት ሁለተኛው ምክንያት ሙሉ በሙሉ ሊቆጠር ይችላል. የሰራተኛ ግብረመልስ ብዙ ጊዜ የሚከተሉትን ቅሬታዎች ይይዛል፡
- የቅርቡ የበላይ ተቆጣጣሪ ከሰራተኞች ጋር በተዛመደ ጨካኝ ወይም በግልፅ አሳፋሪ ባህሪ።
- ከፍተኛ ትርኢት፣ ልምድ ያላቸው ብቁ ሰራተኞች እጥረት።
- ንብርብር ይቀንሳል።
- ሙሉ የሰው ሃይል የሌለው ፖስታ ቤት።
የኋለኛው የ FSUE የሩሲያ ፖስት እያንዳንዱ ግለሰብ ሠራተኛ የሥራ ጊዜ እና የጉልበት ተግባራትን ጭነት ስርጭት ላይ ብዙ ተጨማሪ ችግሮች ይፈጥራል። የአነስተኛ ፖስታ ቤቶች አስተዳደር የአንድ ኦፕሬተር እና የፖስታ ሰውን ተግባር ከስራቸው ጋር ያጣምራል።
ነገር ግን ስለ ፖስታ ቤት የስራ ሃይል ብዙ አዎንታዊ ግምገማዎች አሉ። የቀድሞ ሠራተኞችን ጨምሮ አስደናቂ ቁጥር ያላቸው ሠራተኞች በተመሳሳይ ፖስታ ቤት ውስጥ በሚሠሩ ሰዎች መካከል ጥሩ ግንኙነት ከሥራቸው ዋና ጥቅሞች አንዱ ብለው ይጠሩታል። ከግምገማዎቹ መካከል ስለ ባልደረቦችዎ እንደዚህ ያሉ መግለጫዎችን ማግኘት ይችላሉ-
- ጓደኛ (ጥሩ፣ ደግ)የጋራ።
- የጋራ መረዳዳት፣የባልደረባዎች ወዳጃዊ ድጋፍ።
- እውነተኛ አድናቂዎች በፖስታ ቤት ውስጥ ይሰራሉ እና ስራቸውን ይወዳሉ።
- የቅርብ ተቆጣጣሪው ጥሩ (አስተዋይ፣ ምላሽ ሰጪ) ሰው ነው።
አስተያየት የሰጡ አንዳንድ ሰራተኞች ከስራ ባልደረቦቻቸው ጋር ጥሩ ግንኙነት ያላቸው በሩሲያ ፖስት ቅርንጫፍ ውስጥ የሚሰሩበት ዋና ምክንያት መሆኑን አፅንዖት ሰጥተዋል።
የፖስታ ቤት ክፍል
የድሮ የፈራረሱ ህንጻዎች ከጣሪያቸው የሚያንጠባጥብ፣የተበጣጠሰ ሊንኖሌም የተበጣጠሱ ወለሎች፣ጥገና ወይም ጥገና እጦት በከፊል እና ጥራት የሌለው -ይህ ፖስታ ቤታቸው ባለበት ህንጻ እና ግቢ ላይ ሰራተኞች ያቀረቡት ቅሬታ ከፊል ነው። የሚገኝ። ብዙውን ጊዜ በትናንሽ ከተሞች ውስጥ ስለ ቅርንጫፎች እንነጋገራለን. ነገር ግን በትልልቅ ከተሞች ውስጥ እንኳን, እያንዳንዱ ፖስታ ቤት ሁሉንም ደረጃዎች አያሟላም. የአንዳንድ የሜትሮፖሊታን እና የሞስኮ ክልል ፖስታ ቤት ሰራተኞች እንኳን ኦፕሬተሮች በክረምቱ ቀዝቃዛ ክፍሎች ውስጥ እንዲሠሩ ይገደዳሉ ፣ ሙቅ ቦት ጫማዎች እና የውጪ ልብሶች ውስጥ ተቀምጠዋል ። ብዙ ቅሬታዎች አሉ በበጋው ውስጥ በተመሳሳይ ክፍሎች ውስጥ ሊቋቋሙት የማይችሉት ሞቃት እና የተሞላ ነው. በተለይም የፖስታ አስተዳደር የስራ ሁኔታን ለማሻሻል ምንም አይነት ሙከራ ባለማድረጋቸው ሰራተኞቹ ተቆጥተዋል ለምሳሌ የአየር ማቀዝቀዣዎችን መትከል።
ስለ የስራ ቦታዎች አደረጃጀት ሌሎች ቅሬታዎች አሉ፡
- ወጥ ቤት የለም ወይም የተለየ የመመገቢያ ቦታ።
- አንድ ጠባብ፣ በደንብ ያልታጠቀ የፖስታ ማከማቻ።
- ሳን አሃድ ያለ ጥገና ወይም ጉድለት ያለበት የቧንቧ።
- የቆየበኦፕሬተሮች የስራ ቦታዎች ላይ ውበት የሌላቸው የቤት እቃዎች።
ፍትሃዊ ለመሆን ሰራተኞቻቸው ስለ ጥገና እጦት ወይም ስለ መደበኛ ማሞቂያ ቅሬታ የሚያሰሙት ከደሞዝ ዝቅተኛ ወይም ከሰራተኞች ጉድለት በጣም ያነሰ መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል። በተጨማሪም፣ በግቢው ውስጥ በአውሮፓ ጥራት ያለው ጥገና እና አዲስ የቤት እቃዎች የሚሰሩ የፖስታ ሰራተኞች ብዙ አዎንታዊ ግምገማዎች አሉ።
ከባድ የአካል ጉልበት
ታላቅ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ፣እንዲሁም ከደህንነት እና ከጉልበት ጥበቃ መስፈርቶች ጋር የተጣጣሙትን ደንቦች አለማክበር፣ፖስታ ሰሪዎች "ቀበቶ ላይ ጥቅጥቅ ባለ ከረጢት" ደብዳቤ ለሚልኩ ብቻ ሳይሆን ትልቅ ችግር ነው። በጫኚ እጦት እና በቀላሉ ወንድ ሰራተኞች የፖስታ ሰራተኞች ከባድ የፖስታ እቃዎችን ለማንሳት እና ለመጎተት ይገደዳሉ። በዚህ ሁኔታ ምክንያት የሩሲያ ፖስት ብዙውን ጊዜ በወጣት ልጃገረዶች እና የመውለድ እድሜ ላይ ያሉ ሴቶች እንዲሰሩ አይመከሩም።
ሁኔታው በዚህ ድርጅት መደብሮች እና መጋዘኖች ውስጥ በጣም የተሻለ አይደለም፣ ምንም እንኳን እዚህ የመጫን ሂደቱ አመቻችቶ በከፊል በራስ ሰር የሚሰራ ነው። "በመደርደር" የሚሰሩ ሰዎች በተደጋጋሚ ስለሚበላሹ እና አብዛኛውን ጊዜ የማይሰሩ ስለ ፎርክሊፍቶች ያወራሉ, ለዚህ የመሳሪያ ምድብ ብቁ አሽከርካሪዎች አለመኖራቸውን ያማርራሉ. በውጤቱም፣ በመጋዘን ውስጥ እንኳን፣ ተፈፃሚነት ያላቸውን የክብደት ማንሳት ደንቦችን በመጣስ ብዛት ያላቸው ጭነቶች በእጅ ይላካሉ።
የጽህፈት መሳሪያ እና የፍጆታ ዕቃዎችን በማቅረብ ላይ
የፌዴራል መንግስት አንድነት ድርጅት "የሩሲያ ፖስት" መሪዎች ብዙውን ጊዜ አቅርቦትን "መርሳት" መቻላቸው ነው.የፍጆታ ዕቃዎች እና አስፈላጊ የሆኑ ጥቃቅን ነገሮች ያሉት ቅርንጫፎች፣ እንደ የጽህፈት መሳሪያ፣ ሰራተኞች በእያንዳንዱ ሶስተኛ ግምገማ ላይ ይናገራሉ። የፖስታ ሰራተኞች ቅሬታ እንኳን አያደርጉም, ይልቁንስ ለዚህ ሁሉ ገንዘብ ለምን አልተመደበም ብለው ያስባሉ. ሆኖም, ይህ በፖስታ ሥራ ላይ ተጽዕኖ አያሳድርም. በጣም ብዙ ጊዜ የፖስታ ቤት ሰራተኞች በከፍተኛ ገቢ ያልተበላሹ ለደንበኞች አገልግሎት ራሳቸው ለደንበኞች አገልግሎት, ወረቀት ለመግዛት, ለመጻፍ እና በራሳቸው ገንዘብ የማተሚያ ካርቶሪዎችን ለመሙላት ሁኔታዎችን ይፈጥራሉ.
ዩኒፎርም
በኦንላይን መድረኮች ላይ "ትኩስ" የመወያያ ርዕስ የሰራተኛ ዩኒፎርም ነው። እና ስለ አዲሱ የፌደራል መንግስት አንድነት ድርጅት የሩሲያ ፖስት ዩኒፎርም ስለመታየቱ ብዙ ቀልዶች እንኳን አይደሉም። የሰራተኛ ግብረመልስ የበለጠ ስለ ዩኒፎርም ለመሥራት የሚያገለግሉ ቁሳቁሶች ምቾት እና ጥራት ነው. የድርጅት ልብስ ማግኘት የቻሉ አብዛኛዎቹ ሰራተኞች በጥራት ላይ ገንዘብ እንዳቆጠቡ ይስማማሉ - ጨርቁ ሙሉ በሙሉ ሰው ሰራሽ ነው።
ሌላው ችግር የፖስታ ሰራተኞች የልብስ መጠን ነው። የሚፈለገውን ሳይሆን መጠኑን የሚያህል ዩኒፎርም ሲቀበሉ ሰራተኞች የድርጅት ልብሶችን በራሳቸው ወጪ ማስተካከል እና መቀየር አለባቸው። ለዚህ ሁሉ ተጨባጭ ፕላስ የሩስያ ፖስት ዩኒፎርም ለሰራተኞች በነጻ የሚሰጥ መሆኑ ነው።
የስራ ሰአት
መደበኛ ያልሆነ የስራ ሰዓት ከቋሚ እና ብዙ ጊዜ ያልተከፈለ የትርፍ ሰዓት በFSUE የሩሲያ ፖስት ሰራተኞች ግምገማዎች ላይ የተለመደ ቅሬታ ነው። በፖስታ ቤቶች ውስጥ የስራ ሰአታት ብዙውን ጊዜ ከ 8:00 እስከ 20:00, ከለምሳ ዕረፍት እና እረፍት. ነገር ግን ይህ, የፖስታ ቤት ሰራተኞች እንደሚቀበሉት, ኦፊሴላዊ ብቻ ነው. በተግባር, ሰራተኞች የስራ ቀናቸውን ከግማሽ ሰዓት ወይም ከአንድ ሰአት በፊት ይጀምራሉ. ለዚህ ምክንያቱ ከፍተኛ መጠን ያለው ሥራ እና በፖስታ ቤቶች ውስጥ የሰራተኞች እጥረት ነው. ከዋና ዋና ተግባራት በተጨማሪ ሰራተኞች የሪፖርት ማቅረቢያ ሰነዶችን, የኤሌክትሮኒክስ የውሂብ ጎታዎችን መሙላት, ለቀጣይ መጓጓዣ ሁሉንም እቃዎች ማዘጋጀት እና ሌሎችንም መሙላት ይጠበቅባቸዋል. በፖስታ ቤት ስራ በ22፡00 ወይም 23፡00 ላይ ያበቃል።
ሌላው ችግር ደግሞ በአስራ ሁለት ሰአት የስራ ቀን ለእረፍት ጊዜ የለውም። በፖስታ ቤት አዳራሽ ውስጥ ብዙ ቁጥር ያላቸው ደንበኞች, ኦፕሬተሩ በኮምፒዩተር ላይ በመሥራት ምክንያት የቴክኒክ እረፍት ብቻ ሳይሆን ወደ መጸዳጃ ቤት ለመሄድ ቀላል እድል አይኖረውም. እንዲሁም የምሳ ዕረፍት ላይኖር ይችላል ወይም የእረፍት ጊዜ በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል።
መደበኛ ያልሆነ የስራ ሰአት ለኦፕሬተሮች ብቻ አይደሉም። በሰራተኞች እጥረት ምክንያት ፖስተሮች ሁለት ወይም ሶስት ጣቢያዎችን ይቆጣጠራሉ እና ብዙ ጊዜ በሌሊት ፖስታ ማድረስ ይጨርሳሉ። ይህ የፖስታ ሰሪውን ስራ አስቸጋሪ ብቻ ሳይሆን ደህንነቱ ያልተጠበቀ ያደርገዋል። በተለይም በሱ ቦርሳ ውስጥ ደብዳቤዎች እና ጋዜጦች ብቻ ሳይሆኑ በቤት ውስጥ ለጡረታ ማስረከቢያ የሚሆን ብዙ ገንዘብም እንዳሉ ስታስቡ።
ግን እንደዚህ ባለ የስራ ጊዜ ድርጅት ውስጥ እንኳን ተጨማሪ ነገር አለ። ለፖስታ ሰራተኞች የፈረቃ መርሃ ግብር አለ, እና ሰራተኛው በጣም ምቹ የሆነውን የስራ ቀናት ስርጭትን ለራሱ የመምረጥ እድል አለው. የፈረቃ ስራ፣ ብዙ ጊዜ 2/2 ምሽቶች፣ ልጆች ላሏቸው ሴቶች ወይም ተማሪዎች በጣም ምቹ ነው።
ነገር ግን የመርሃግብር ምርጫሁልጊዜ የሚቻል አይደለም፣ ነገር ግን ቅርንጫፉ ሙሉ በሙሉ የተሟላለት ከሆነ ብቻ ነው። አለበለዚያ ከላይ እንደተገለፀው ሰራተኞች በፖስታ ቤት ፍላጎት መሰረት እንዲሰሩ ብቻ ሳይሆን ከመጠን በላይ እንዲሰሩ ይገደዳሉ.
ያረጁ ኮምፒውተሮች እና መሳሪያዎች
ፖስታ ቤቱ ጊዜ ያለፈባቸው ኮምፒውተሮች የተገጠመለት ነው፡ በዚህ ምክንያት በስራ ላይ በርካታ ችግሮች አሉ፡
- በፖስታ ኮምፒዩተር ሥራ ውስጥ የማያቋርጥ ውድቀቶች መረጃው የጠፋ ወይም በስህተት ወደመሆኑ ይመራል ፣የፌዴራል ስቴት ዩኒት ኢንተርፕራይዝ የሩስያ ፖስታ ለመደበኛ ሥራ አስፈላጊ የሆነው ትክክለኛነት ፣አድራሻዎች ፣በክፍያ ውስጥ ያሉ መረጃዎች። ሰነዶች እና ደረሰኞች፣ የታተሙ ህትመቶች ስም፣ ወዘተ.
- ኮምፒውተር እና ሌሎች መሳሪያዎች፣ ያላረጁ፣ በጣም በዝግታ ይሰራሉ። በዚህ ምክንያት የደንበኞች አገልግሎት ፍጥነት ይቀንሳል, ይህም ወደ ወረፋ ያመራል, ከህዝቡ ከፍተኛ ቁጥር ያላቸው ቅሬታዎች እና ስለ ሩሲያ ፖስት "ቀስ በቀስ" ስራ ለረጅም ጊዜ አስቂኝ ያልሆኑ ቀልዶች.
- ያረጁ ተቆጣጣሪዎች እና የቴክኒክ እረፍቶች እጦት ለፖስታ ኦፕሬተሮች ደካማ የአይን እይታ ይመራሉ::
- በሩሲያ ፖስት በኩል ፊደላትን መከታተል በጣም ከባድ ነው።
በዚህ መሳሪያ ላይ የተጫነው ልዩ ፕሮግራም ለአዲስ ትውልድ ኮምፒውተሮች በመፈጠሩ ሁኔታው የተወሳሰበ ነው። ይሄ ብዙ ጊዜ በመጫን እና በማዘመን ላይ ችግር ይፈጥራል።
እቅድ፣ እቅዱን ላለማሟላት ጉርሻ ማጣት
በእርግጥ ወደ ሩሲያ ፖስታ ቤቶች የሄዱት ይችላሉ።በሩሲያ ፖስት የተሸጡ ባህላዊ "ዕቃዎች" - ፖስታዎች, ማህተሞች, ልዩ ምልክት የተደረገባቸው ሳጥኖች - ዛሬ ከቴሌኮም ኦፕሬተር ሊገዙ ከሚችሉት የተሟላ ዝርዝር ውስጥ በጣም የራቁ መሆናቸውን ልብ ሊባል ይገባል. ዝግጅቶቹ ከደብዳቤ ወይም ከግንኙነት ጋር ምንም ግንኙነት የሌላቸውን እቃዎች ይይዛሉ፡የቤት ውስጥ ኬሚካሎች፣ጨርቃጨርቅ፣ሳህኖች፣የህፃናት መጫወቻዎች እና ሌሎችም።
እያንዳንዱ ፖስታ ቤት ወርሃዊ የሽያጭ ኢላማ አለው፣ አለማሟላቱ ሁሉንም ወይም ከፊሉ ቦነስ በሁሉም ሰራተኞች ሊጠፋ ይችላል። ስለዚህ፣ ዕቅዱን ለማሳደድ፣ የፖስታ ሠራተኞች የማያስፈልጋቸውን ዕቃዎች በከፊል ለመግዛት እንደሚገደዱ የሚገልጹ ታሪኮች፣ በሚያሳዝን ሁኔታ፣ በጣም የተለመዱ ናቸው።
EMS፡የስራ ሁኔታዎች በፍጥነት በማድረስ
ለየብቻ፣ እንደ ኢኤምኤስ ወይም "የሩሲያ ኤክስፕረስ ፖስት" የፖስታ አገልግሎቱን እንዲህ ዓይነቱን ፈጠራ ፎርማት ማጤን ተገቢ ነው። ኤክስፕረስ የፖስታ አገልግሎት - የፖስታ እቃዎችን ለአድራሻው በመንገድ ማድረስ ፣ በአንጻራዊ ሁኔታ በቅርብ ጊዜ ታየ። የዚህ አገልግሎት ዋና ተዋናይ የምርት ስም ያለው መኪና ነጂ ነው, እሱም የገንዘብ ተቀባይ, ተላላኪ, እና አስፈላጊ ከሆነ, ጫኚ ተግባራትን ያከናውናል. አጭር የሥራ ጊዜ ቢኖርም የሩሲያ ኤክስፕረስ ፖስት ከደንበኞች ብቻ ሳይሆን ከሠራተኞቻቸውም ብዙ አስተያየቶችን ማግኘት ችሏል ። በጣም ደስተኛ ያልሆኑት ሰራተኞች ምንድናቸው?
- አሮጌ ወይም በፍጥነት የሚሰብሩ ተሽከርካሪዎች፣ ይህም አሽከርካሪው ሊሰራበት ይገባል። የሩሲያ ፖስት የምርት ምልክት የተደረገባቸውን ተሸከርካሪዎች በመጠገን እና በማገልገል ላይ እያለ፣ ሳይወድ የመርከቦቹን ያድሳል።
- በሠራተኞች መካከል ያለው የሥራ ጫና ሁልጊዜ ፍትሃዊ አይደለም። ከዚህ በላይ ብዙ ቅሬታዎች አሉ።ቀላል፣ አጭር ወይም በገንዘብ ትርፋማ መንገዶች የሚሄዱት ለብዙ ዓመታት ለሰሩ "ልምድ ያላቸው" አሽከርካሪዎች ብቻ ነው።
- መደበኛ ያልሆነ የስራ ሰአት፣ የትርፍ ሰአት፣ ይህም በአስተዳደሩ በፈቃደኝነት የማይከፈላቸው።
- ደሞዝ በሥራ ላይ ቃል ከገባው ያነሰ። ይህ የሆነበት ምክንያት የአሽከርካሪው ደመወዝ በቀጥታ በተከናወነው ሥራ ማለትም በተጠናቀቁት ትዕዛዞች ላይ የተመሰረተ ነው. በዚህ ላይ የቅጣት ስርዓት ተጨምሯል፡ ለምሳሌ፡ ለወርሃዊ ከመጠን በላይ ለሆነ የነዳጅ እና ቅባቶች።
ሌሎች ግምገማዎች ብዙ ጊዜ በወር ብዙ ገቢ ለማግኘት እንደቻሉ የሚናገሩት በቅጥር ጊዜ ከተነጋገረው ገንዘብ የበለጠ እንደሆነ መናገሩ ነው። የአሽከርካሪው ስራ አስቸጋሪ ተብሎ ይጠራል, ግን በጣም ትርፋማ ነው. በተጨማሪም አሽከርካሪዎች በመደበኛነት ጉርሻዎች ይከፈላሉ. በ EMS ውስጥ የመስራት ሌሎች ጥቅሞች የስልጠና እድል እና የስራ እድገትን ያካትታሉ።
አሉታዊ የፖስታ ደንበኛ አመለካከት
የደንበኛ አገልግሎትን በሚመለከት የስራ ህጎች ሰራተኞች እጅግ በጣም ትሁት እንዲሆኑ እና ከዜጎች ለሚመጣ ማንኛውም ጥያቄ ወይም ቅሬታ በፈገግታ ምላሽ እንዲሰጡ ይጠይቃሉ። ነገር ግን አብዛኞቹ የፖስታ ሰራተኞች ግጭት ሁልጊዜ እንደማይወገድ አምነዋል። የፊት መስመር ሰራተኞች ከፖስታ ቤት ጎብኝዎች ብዙ ነቀፋ እና ጎጂ አስተያየቶችን መቀበል የተለመደ ነገር አይደለም። እርግጥ ነው፣ አብዛኞቹ የግጭት ሁኔታዎች ቀደም ብለው የተነገሩት ችግሮች ውጤቶች ናቸው፡ ቀርፋፋ መሣሪያዎች እና በፖስታ ቤት ኦፕሬተሮች እጥረት የደንበኞችን አገልግሎት ፍጥነት ይቀንሳሉ እና በፖስታ ቤት መስኮቶች ላይ ረጅም ወረፋ ይፈጥራሉ። በጣምረጅም ጊዜ መጠበቅ ከኦፕሬተር ጋር በተገናኘም ሆነ በደንበኞች መካከል ግጭትን ሊፈጥር እንደሚችል ምክንያታዊ ነው።
ነገር ግን ሰራተኞቻቸው በእነሱ ላይ ስለሚፈጸሙ የጥቃት ባህሪ ጉዳዮች ሲናገሩ፣ “በፖስታ ቤት እና በ Sberbank ውስጥ ሁሉም ሰው ለእነሱ ጨዋነት የጎደለው ነው” የሚል እምነት ያላቸውን የደንበኞች ምድብ ይለያሉ። ልምድ ካላቸው ሰራተኞች አሉታዊ ጎብኝን ችላ ማለትን ይማራሉ እና በግልፅ ወይም ስውር ጥቃት ምላሽ በእርጋታ እና በፈገግታ ምላሽ ይስጡ።
በፖስታ ውስጥ የመሥራት ጥቅሞች
የሁሉም የፖስታ ሰራተኞች ስራ አስፈላጊነት ከመጠን በላይ ለመገመት አስቸጋሪ ነው። በዚህ አካባቢ ያሉ ችግሮች ቢኖሩም የሩስያ ፖስት ቅርንጫፎች በሁሉም የአገራችን ክልሎች ለዜጎች አገልግሎት መስጠታቸውን ቀጥለዋል. እና ይህ በፖስታ ቤት ውስጥ ለሚሰሩ ሰዎች ትልቅ ጠቀሜታ ነው. በሩሲያ ፖስት ቅርንጫፎች ውስጥ ያለው የጉልበት ሥራ ቀላል ተብሎ ሊጠራ አይችልም. ታዲያ ሠራተኞች የፖስታ ጸሐፊውን ቦታ ወደ ሌላ ሥራ ለመቀየር ለምን አይቸኩሉም? መልሱ በፖስታ ቤት ውስጥ የሚሰሩት ለእነርሱ ብቻ ሳይሆን ተወዳጅም በግምገማዎቻቸው ውስጥ የሚጽፉት የሩስያ ፖስት ሰራተኞች እራሳቸው ነው. ለ FSUE የሩሲያ ፖስት ሰራተኞች ጠቃሚ ጥቅሞች አሉ? የሰራተኛ ግብረመልስ በፖስታ ቤት ውስጥ የሚሰሩ በርካታ ጥቅሞችን ያጎላል፡
- ሙሉ ማህበራዊ ፓኬጅ፣ የሚከፈልበት የሕመም ፈቃድ፣ አመታዊ፣ ጥናት እና የወሊድ ፈቃድ።
- የተረጋጋ የደመወዝ ክፍያ።
- አስደሳች ስራ፣ ብዙ የመማር እድል።
- "ነጭ ደመወዝ" እና ኦፊሴላዊ ሥራ።
- የህብረት ድጋፍ፣በማህበር ቅናሽ ለፖስታ ሰራተኞች እና ለልጆቻቸው ይጓዙ።
- የሩብ ጊዜ ጉርሻዎች።
- ለስራ፣ የስራ ልምድ፣ የዩኒቨርሲቲ ዲፕሎማ አያስፈልግም።
- የነጻ ትምህርት፣ ስኮላርሺፕ ለተለማማጆች።
- ክህሎትን በመደበኛነት የማሻሻል እድል፣ ነፃ ኮርሶች።
- የሙያ እድገት።
- አመቺ የስራ መርሃ ግብር።
