በህይወት ብልጽግና እንዲኖርህ ተጨማሪ ገቢ ለማግኘት ትክክለኛውን መንገድ መምረጥ አለብህ። አንዳንድ ጊዜ አንድ ትክክለኛ እርምጃ መላ ሕይወትዎን ሊለውጥ ይችላል። የፋይናንስ ሁኔታን ለማሻሻል አማራጭ በ "Elevrus" ላይ ኢንቬስት ማድረግ ነው. የአለም አቀፉን ማህበረሰብ "Elevrus" ዋና ሀሳብ ተግባራዊ ለማድረግ (የአስተዳዳሪዎች ደረጃ ከዚህ በታች ይብራራል), ተሳታፊዎቹ የጋራ ጥረቶችን እያደረጉ ነው.
እንዴት የማህበረሰብ አባል መሆን እንደሚቻል
"Elevrus" ዓለም አቀፍ ፕሮጀክት ነው፣ የአስተዳዳሪዎች ደረጃ የሚወሰነው በተሳታፊዎች እንቅስቃሴ ነው። የማህበረሰቡ አባል ለመሆን በጣቢያው ላይ መመዝገብ እና የግል አስተዋፅኦ ማድረግ አለብዎት. የዚህ ማህበረሰብ የጋራ መረዳጃ ፈንድ የድጋፍ መርሃ ግብር የሚወስነው የዚህ አይነት መዋጮ መጠን ነው። እያንዳንዱ የማህበረሰቡ አባል ሌሎች አባላትን ወደ ቡድኑ የመጋበዝ መብት አለው። አዲስ የማህበረሰቡ አባል የበኩሉን አስተዋፅኦ ካደረገ በኋላ የጋበዘው ሰው ከጠቅላላ መዋጮው 8% ድጋፍ ያገኛል።አዲስ አባል።
አንድ የማህበረሰቡ አባል አዲስ መጪን ከጋበዘ፣ነገር ግን መዋጮ ለማድረግ ጊዜ ባጣ፣በድጋፍ መልክ ገንዘቦች 8% የሚሰበሰቡ እና በአባላቱ የግል መለያ ውስጥ ይታያሉ። የመጀመሪያው መዋጮ እንደተደረገ ገንዘቡ በቀጥታ ለኮሚኒቲው አባል ገቢ ይደረጋል። ሁሉም የማህበረሰብ አባላት ብዙ ጊዜ ፈንድ ማዋጣት ይችላሉ። እያንዳንዱ እንደዚህ ያለ አስተዋጽዖ የአንድን ሰው የድጋፍ ፕሮግራም ይነካል።
ጉርሻዎች አዳዲስ አባላትን ወደ ቡድናቸው በሚጋብዙ ሰዎች ይቀበላሉ። የአለም አቀፉ ማህበረሰብ "Elevrus" ለተሳታፊዎቹ የገንዘብ ድጋፍ በመቶኛ ደረጃ ይሰጣል፡ በቀን 0.8% (በዓመት 292%)፣ 0.9% (በዓመት 328.5%)፣ 1% (365%)፣ የደረጃ አሰጣጥ ማህበረሰቡን ከግምት ውስጥ በማስገባት። አስተዳዳሪዎች።
የአስተዳዳሪ ሁኔታ
የተለየ የአባልነት ደረጃ፣ ለስራ እድገት ዋና መሰረት የሆነው፣ የአስተዳዳሪነት ደረጃ ነው። ሥራ አስኪያጅ ለመሆን 300 ዶላር ወይም 20,000 ሩብልስ የግል መዋጮ ማድረግ ያስፈልግዎታል። መዋጮው በአንድ ጊዜ ወይም በአጠቃላይ ሊደረግ ይችላል. ወደ ቡድኑ የተጋበዙ ሰዎች ቁጥር ቢያንስ 10 መሆን አለበት.የእነሱ አስተዋፅዖ በተመሳሳይ ተመሳሳይ መሆን አለበት. እነዚህ ሁለት ሁኔታዎች መሟላት አለባቸው እና ከዚያ የማህበረሰቡ አባል አስተዳዳሪ ይሆናል።
የአለም አቀፉ ማህበረሰብ "Elevrus" እየጨመረ ያለው የአስተዳዳሪዎች ደረጃ አስራ ሁለት ደረጃዎች አሉት። ከፍተኛው አስተዳዳሪዎች እና ዋና አስተዳዳሪዎች ናቸው. የአስተዳዳሪዎች ተጨማሪ ደረጃ በተጋበዙት ሪፈራሎች ብዛት እና በተቀማጭ ማከማቻቸው መጠን ይወሰናል። ተጨማሪ ገንዘብ ለአስተዳዳሪው መለያ ገቢ ይደረጋልለንቁ ሥራ ክፍያ እና ጥሩ ውጤት። ደረጃቸውን የጨመሩ አስተዳዳሪዎች የኤሌቭሩስ ፕሮጀክት ሞግዚትነት ማዕረግ ላይ ደርሰዋል። ለእንደዚህ አይነት ተሳታፊዎች ክፍያዎች እየጨመሩ ነው።
የኤሌቭረስ ማህበረሰብ አስተዳዳሪ ተጨማሪ ገቢ ለማስገኘት መሰረታዊ መርሆች
ይህ ከግል ቡድኑ አጠቃላይ የተቀማጭ ገንዘብ ገቢ እና እንዲሁም ለተጋበዙ አባላት ሪፈራል ተቀናሽ ይሆናል።
የዓለም አቀፉ ማህበረሰብ አባላት "Elevrus" የሚባሉት አስተዳዳሪዎች፣ ደረጃቸው እየጨመረ በኩባንያው ውስጥ ካለው የደረጃ እድገት ጋር ሊጨምር ይችላል። የኤሌቭሩስ ፕሮጀክት ሞግዚትነት ደረጃ ላይ የደረሱ በህብረተሰቡ ውስጥ ከፍተኛ ገቢ ያገኛሉ።
ለኩባንያ አስተዳዳሪዎች ገንዘብ የሚከማችበት ስርዓት
ስርአቱ ቀላል ነው። ለምሳሌ፣ የደረጃ 5 ደረጃ የተሰጠው አባል ከተመሳሳይ ደረጃ (5ኛ) እና ዝቅተኛ ደረጃ (ከ1ኛ እስከ 4ኛ) ካሉት አባላት 1 በመቶ ገቢ ያገኛል።
የኤሌቭሩስ ማህበረሰብ አስተዳዳሪዎች ተገብሮ ገቢ ከማግኘት በተጨማሪ አዳዲስ ደንበኞችን በመሳብ ይሸለማሉ። በማህበረሰቡ ውስጥ አካውንት ከፍቶ ሌላ አባል የሚጋብዝ ሰራተኛ የደንበኞቻቸውን መዋጮ መጠን 8% የአንድ ጊዜ ክፍያ ይከፈለዋል። ይህ ሪፈራል ቦነስ ይባላል።
የማህበረሰብ አባላት ከፍተኛው ጉርሻ 10% ነው።
ግምገማዎች ስለ አስተዳዳሪዎች እና በአጠቃላይ ማህበረሰቡ
በሁሉም የህብረተሰብ ክፍል ውስጥ ያሉ አስተዳዳሪዎች የወደፊት ባለሀብቶቻቸውን በመምረጥ ረገድ ከፍተኛ ጥንቃቄ ማድረግ አለባቸው። የተመረጠው አጋር ካላጸደቀመተማመን እና ስራው በመዋቅር ስርዓቱ ውስጥ የማይረባ ይሆናል, ከዚያም እንዲህ አይነት አጋርን ወደ ቡድኑ የጋበዘው መሪ ሥራ አስኪያጅ ትርፉ አነስተኛ ወይም ዜሮ ይሆናል. የ "Elevrus" አስተዳዳሪዎች እና ግምገማዎች ደረጃ አሰጣጥ ለማህበረሰቡ አስተዋፅኦ ከማድረግዎ በፊት በእያንዳንዱ ተሳታፊ ይጠናል. "Otzovik" (ግምገማዎች ያሉት ጣቢያ) ስለ ኩባንያው መረጃ አልያዘም. ነገር ግን፣ በሌሎች ጣቢያዎች ላይ ሁለቱም አዎንታዊ (ምናልባት ብጁ-የተሰራ) እና በጣም አሉታዊ ግምገማዎች አሉ።
"Elevrus" ስትራቴጂውን የሚገነባ ዓለም አቀፍ ፕሮጀክት ነው። እድሎች, እንደ የፕሮጀክት አስተዳዳሪዎች, ምንም ገደብ የላቸውም. በአስተዳዳሪው የደረጃ አሰጣጥ እድገት ትርፉ እንደሚጨምር መታወስ አለበት።
በህብረተሰቡ ውስጥ ገንዘብን በአግባቡ መጠቀም መዋቅሩን በተሳካ ሁኔታ ለማዳበር እና ትርፍ ለማግኘት ያስችላል። በ "Elevrus" ውስጥ በንቃት የሚሰሩ አስተዳዳሪዎች ደረጃ በየጊዜው እያደገ ነው. ለዚህም ምስጋና ይግባውና በኩባንያው ውስጥ የአባላቱ ቁጥር ይጨምራል።
